
חדשות ועדכונים

מרכז אומנויות "שווים ביצירה"
שמחים לבשר על תוגנית חדשה בתחום האמנות עבור זכאי סל שיקום, העוסקים או מעוניינים לעסוק בתחום היצירה.

מרכז שיקום להכשרה ושילוב תעסוקתי קריית ביאליק
"שווים קרית ביאליק" הינו מרכז שירות תעסוקתי המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית, אחד מעשרת מרכזי שרות של העמותה הפזוקים ברחבי הארץ.

אנו מתרחבים ומגיעים גם לגן יבנה
הצטרפו לצוות מלקטי אונליין ברשת ויקטורי עם הליווי התעסוקתי של "עמותת שווים".

אנחנו מתרחבים ומגיעים גם לתל אביב
הצטרפו לצוות מלקטי אונליין ברשת ויקטורי עם הליווי התעסוקתי של "עמותת שווים".

בואו לקחת חלק בפרויקט תעסוקתי של עמותת שווים במפעל מזון בחולון
דרושים/ות עובדי/ות ייצור ואריזה בליווי עמותת "שווים"

חברת פליינג קרגו ועמותת "שווים" מחפשות אותך!
הצטרפו לחברת הלוגיסטיקה והשליחויות הגדולה בעולם!

אנחנו מתרחבים ומגיעים גם לנהריה
הצטרפו לצוות מלקטי אונליין ברשת רמי לוי עם הליווי התעסוקתי של "עמותת שווים".

הצטרפו לצוות מלקטי אונליין ברשת שופרסל
הצטרפו לצוות מלקטי אונליין ברשת שופרסל עם הליווי התעסוקתי של "עמותת שווים".
ניוזלטר חודש יולי
בחודש יולי התקיימה פגישה שניה בין מתאמות ורכזים. הפגישה התקיימה באופן מקוון בה חידדנו נהלי עבודה בין שתי הפונקציות על מנת למקסם את העבודה המקצועית בניהם ועבור מקבלי השירות.

ניוזלטר חודש יוני
בחודש יוני התקיימו לראשונה בעמותה בקרות פנים ארגוניות המדמות את אלו המועברות על ידי לשכת הפסיכיאטר המחוזי בכל מסגרת אשר בודקות את עמידת המסגרת בסטנדרטים של משרד הבריאות.


ניוזלטר חודש מאי
חודש מאי הסתמן כמאתגר עבור חלקנו - מצד אחד חזרנו לשגרה, מלאי כוחות ואנרגיות לעשייה. מצד שני מרכזים מאזור השרון דרומה התמודדו עם מצב ביטחוני מאתגר אשר השבית את הפעילות שלנו לשבוע ימים.....

ניוזלטר חודש אפריל
בחודש אפריל התחלנו להרגיש קצת חזל"ש - הנחיות חדשות יצאו שהתרו הורדת מסכות בשטחים פתוחים, בוטלו תשאולים ומדידת חום, עוד ועוד מקבלי שירות התחסנו ושבו למפעלים....

ניוזלטר חודש מרץ
חודש מרץ היה עמוס כל טוב
התקיימו שלושה פורומים עם סיגל שביט, היועצת הארגונית- שניים למתאמות ואחד, המשך למנהלים.
המפגשים היו מעשירים ומעניינים מאוד. יותר ויותר מקבלי שירות התחסנו וחזרו לעבוד במרכזים השונים, כולם התגעגעו מאוד לשגרה....
ניוזלטר חודש פברואר

עבודה מהבית: מאז הסגר הראשון אנחנו מוציאים לאנשים עבודה הביתה ובכך חלק גדול מהאנשים מצליח לשמור על קשר ולהישאר בשגרת עבודה גם בסגרים.