מסלולי הכשרה - מודל השמה חדשני שמכין אותך לשוק העבודה החופשי

מטרת התוכנית לפתח מודל העסקה שיביא צמצום פערים וקידום מתמודדים במסלול הכשרה תוך כדי עבודה ובמקביל יצירת איזון בין עבודה, משפחה ופנאי.

במקביל, התוכנית מציעה למפעל כמעסיק, לקלוט מתמודדים כעובדים איכותיים תוך קבלת סיוע וליווי של הצוות המקצועי שמלווה ומכשיר את העובד לתפקידו.

 

למי מיועד השירות והיכן?

בשלב הראשון ההכשרה התעסוקתית תוך כדי עבודה תתבצע במפעל "שווים" שבקרית ביאליק. מדובר בהיקף קליטה והעסקה של מינימום 8 מתמודדים ומקסימום 12 מתמודדים בכל מחזור בני 18 ומעלה זכאי סל שיקום.

​

משך השירות ושעות מתן השירות

שבוע העבודה שלך כעובד המועסק במפעל לא יעלה על 35 שעות ולא יפחת מ-140 שעות חודשיות מדי חודש. משך התוכנית הוא 12 חודשים עבור מועסקים שהוגדרו כמתאימים לעבודה בתפקיד כמפעילי קו ייצור.

במהלך החודשיים הראשונים להצטרפותך לתוכנית נשים דגש על היכרות תעסוקתית, שליטה במיומנויות, ובניית תכנית קידום אישית על בסיס קביעת  מטרות, יעדים ודרכי הפעולה.

​

שכר וגמול התעסוקה

במהלך החודשיים הראשונים - תקופת הביניים - יסתכם ב-18.9 ₪ לשעה וזאת עד לקבלת החלטה לעניין הערכת יכולת התעסוקה שלך כמועסק בהתאם לכללים הקבועים בתקנות שכר מינימום מותאם.

​

סיום תקופת התוכנית

במקביל להעסקתך במפעל נמשיך ליישם את הכשרתך המקצועית בהתאם לתוכנית הדרכה שקבענו יחד המתאימה במיוחד לך. בתום תקופת העסקה  - 12 חדשים - ימשיך רכז התעסוקה ללוות אותך למשך שלושה חודשים נוספים וזאת לצורך שילובך לתעסוקה בשוק החופשי.

​