המדינה מנסה לעודד העסקת אנשים עם מוגבלות בשוק החופשי בכמה דרכים. אחת המרכזיות והמוצלחות שבהן היא הכשרה תעסוקתית ושילוב של אנשים עם מוגבלויות נפשיות בשוק העבודה דרכנו - עמותת שווים. לעמותה מוניטין גבוה בזכות המקצועיות ואיכות השירות הניתן לעובדים שאנחנו מכשירים ומלווים ולבתי העסק שפתחו את דלתם לעובדים אלה. העמותה מפעילה 10 מרכזי שיקום תעסוקתי בפריסה ארצית דרכם מתבצעת הכשרת מאות עובדים בכל שנה למגוון תפקידים מבוקשים כמו: מפעילי פס ייצור, מוכרנים, מלקטים, אורזים ועוד. העסקת עובדים אלה דרכנו מבטיחה לך יתרונות רבים:
ראשית וחשוב מכל – אין עלויות השמה כמקובל בחברות השמה פרטיות. שנית, ההכשרה המקצועית שלנו מבטיחה לך השמה מקצועית ומדוייקת, חוסכת לך זמן הכשרה וקליטה ואף מונעת תחלופת עובדים גבוהה.
חסכון בזמן ועלויות השמה
אנחנו ממשיכים ללוות את העובדים שקלטת, לטפל באתגרים, אם יתעוררו כאלה, ולסייע לך בבניית מערכת יחסים בריאה עם העובד. מעבר לכך, אנו מקפידים לחזק את העובדים שנקלטו אצלך ואף להרחיב ידע ומיומנויות ע"י הדרכות מקצועיות.
הדרכות והרחבת אופק מקצועי
לכל אורך תקופת ההעסקה. אנחנו עומדים לשירותך הן בליווי טלפוני והן במפגש אישי בנושאי העסקת עובדים עם מוגבלות בכלל או בעניין פרטני של אחד העובדים המועסקים אצלך.
ליווי אישי למעסיק
העסקת עובדים בעלי מוגבלות נפש מצרפת אותך למשפחה גדולה של מעסיקים ערכיים וחברתיים שכל חבריה מקבלים מאיתנו תג של "עסק התומך בתעסוקה נתמכת ואחריות חברתית".
ויש גם רווח תדמיתי
היתרונות שלנו
יש לעמותת שווים יתרון אחד שלא נמדד במספרים והוא בעצם הבסיס לכל מי שרוצה לתרום לחברה בריאה ולקדם נושאים כמו השמה תעסוקתית למתמודדי נפש – מחוייבות ללא תנאי וסייג. כך פועלים מאות פעילי העמותה העוסקים במלאכה. כן, יש כמובן גם יתרונות שניתן למדוד ולכמת כמו: 35 שנות פעילות רצופה, ניסיון עשיר ומצטבר שמאפשר לנו ליזום פעילויות ומודלים להשמה תעסוקתית ייחודיים, תוצאות פעילות מעודדות שעומדות על מאות רבות של השמות תעסוקתיות לאנשים עם מוגבלות נפשית בכל שנה, ועוד...
מרכזי הכשרה
מרכזי ההכשרה הינם בעצם מערך של מפעלים מוגנים שמטרתם לסלול את הדרך להשמה תעסוקתית לבעלי מוגבלויות נפשיות. מדובר במסגרת תעסוקתית תומכת, מלווה ומכוונת שנועדה לאפשר לך לרכוש מיומנויות והרגלי עבודה כדי להשתלב בהמשך בשוק העבודה החופשי. המפעלים המוגנים מציעים גם קבוצות תמיכה ושירותים משלימים נוספים שמרחיבים את האופק התעסוקתי שלך. הכל נעשה כמובן תוך ליווי ותמיכה של אנשי הצוות באופן קבוצתי ופרטני לקידום תהליכי שיקום תעסוקתי של כל מתמודד ומתמודד.
מסלולי הכשרה
מסלולי הכשרה ובמילים פשוטות - הכשרה מקצועית תוך כדי עבודה - הינם בפועל מודל השמה תעסוקתית לבעלי מוגבלות נפשית שנועד לקדם אותך באמצעות הכשרה תעסוקתית תוך כדי עבודה. השירות מיושם במפעלי מרכזי השירות של עמותת שווים ובמקומות עבודה בשוק החופשי והוא כולל כמובן תמיכה וליווי שיקומי מלא על מנת לסייע בקליטתך ובהישארותך לאורך זמן במקום העבודה. זו גישה חדשנית שנשענת על רכישת כישורים והתמחויות במקום העבודה לצורך מילוי התפקיד הנוכחי באופן עצמאי או לשם קידום לתפקיד גבוה יותר.
ויש עוד יתרונות, אבל קודם...
המדינה מנסה לעודד העסקת אנשים עם מוגבלות בשוק החופשי בכמה דרכים. אחת המרכזיות והמוצלחות שבהן היא הכשרה תעסוקתית ושילוב של אנשים עם מוגבלויות נפשיות בשוק העבודה דרכנו - עמותת שווים. לעמותה מוניטין גבוה בזכות המקצועיות ואיכות השירות הניתן לעובדים שאנחנו מכשירים ומלווים ול בתי העסק שפתחו את דלתם לעובדים אלה. העמותה מפעילה 10 מרכזי שיקום תעסוקתי בפריסה ארצית דרכם מתבצעת הכשרת מאות עובדים בכל שנה למגוון תפקידים מבוקשים כמו: מפעילי פס ייצור, מוכרנים, מלקטים, אורזים ועוד. העסקת עובדים אלה דרכנו מבטיחה לך יתרונות רבים:
פתחנו את המאמר בכך שהמדינה מנסה לעודד העסקת אנשים בעלי מוגבלויות בשוק העבודה. כך, מפעם לפעם מעניקה המדינה מענקי עידוד העסקה למקומות עבודה שמעסיקים עובדים עם מוגבלות. זכאים למענקי עידוד אלה רק מי שמעסיקים עובדים בעלי מוגבלות.
מענקי מדינה
כמלווים אנשים בתחום בריאות הנפש, אנו מודעים לכך שלעיתים חלק מהמתמודדים אותם אנו מלווים, זקוקים לחניכה ארוכה יותר בתחילת התפקיד מסיבות שונות. המדינה מגשרת על הפער הנ"ל ומממנת את עלות החונך על מנת שהעסקה של עובד עם מוגבלות לא תפגע בך כמעסיק.
הנגשת מקומות עבודה
כמעסיק באפשרותך לשלם לעובד פחות משכר המינימום על פי חוק על ידי הזמנה של מאבחנת מטעם משרד העבודה והרווחה, שתקבע מהם היכולות של המתמודד באופן יחסי לעובד ללא מגבלה. לעובדים שמגבלתם פוגעת בהספקם ישולם שכר מינימום מותאם. כך, האחריות החברתית שגילית לא תפגע בך כמעסיק.
שכר מינימום מותאם
מידע למעסיק
